УВКПЧ | Тематический доклад о трудовой деятельности и занятости людей с инвалидностью

Тематический доклад о трудовой деятельности и занятости людей с инвалидностью

Опубликован:

27 декабря 2012 года

Автор:

УВКПЧ

Представлен:

На 22-й сессии СПЧ, 6 марта 2013 года

Ссылка:

A/HRC/22/25 | адаптированная версия*

Общая информация

В своей резолюции 19/11 Совет по правам человека обратился к Управлению Верховного комиссара ООН по правам человека с просьбой подготовить тематическое исследование о трудовой деятельности и занятости людей с инвалидностью для рассмотрения на своей 22-й сессии.

Краткое содержание

Право на труд является основополагающим правом. Оно необходимо для реализации других прав человека и представляет собой неотъемлемую часть человеческого достоинства. У каждого человека есть право иметь возможность работать, чтобы достойно жить. В то же время право на труд помогает человеку выжить и прокормить свою семью, и, поскольку работу выбирают или принимают добровольно, это право способствует развитию человека и признанию его/ее в обществе.

Согласно Конвенции о правах инвалидов, люди с инвалидностью имеют право на труд наравне с другими. Оно включает право на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который человек с инвалидностью свободно выбрал или на который он свободно согласился, в условиях, когда рынок труда и производственная среда являются открытыми, инклюзивными и доступными для людей с инвалидностью. Статья 27 Конвенции требует, чтобы государства-участники принимали надлежащие меры для обеспечения и поощрения реализации права людей с инвалидностью на труд, которые, в частности, подразумевают следующее:

запрещение дискриминации по признаку инвалидности в отношении всех вопросов, касающихся всех форм занятости, включая условия приема на работу, найма и занятости, сохранения работы, продвижения по службе и безопасных и здоровых условий труда;
защита прав людей с инвалидностью наравне с другими на справедливые и благоприятные условия труда, включая равные возможности и равное вознаграждение за труд равной ценности, безопасные и здоровые условия труда, включая защиту от домогательств, и удовлетворение жалоб;
наделение людей с инвалидностью возможностью эффективного доступа к общим программам технической и профессиональной ориентации, службам трудоустройства и профессиональному и непрерывному обучению;
наделение людей с инвалидностью возможностью эффективного доступа к общим программам технической и профессиональной ориентации, службам трудоустройства и профессиональному и непрерывному обучению;
обеспечение разумного приспособления рабочего места.

Полученные материалы

При подготовке исследования УВКПЧ пригласило государства и соответствующие зантересованные стороны представить материалы, ответив на ряд вопросов, связанных с действующим законодательством и политикой в отношении трудовой деятельности и занятости людей с инвалидностью. В результате УВКПЧ получило ответы, представленные ниже.

Государства-члены