À propos du mandat
La Déclaration et le Programme d’action de Durban ont été adoptés à Durban en 2001 dans le cadre de la Conférence mondiale contre le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l’intolérance qui y est associée. Ce Programme d’action demandait spécifiquement à la Commission des droits de l’homme :
- d’envisager la création dans le cadre de l’Organisation des Nations Unies d’un organe, d’un groupe de travail par exemple, qui serait chargé d’étudier les problèmes de discrimination raciale que rencontrent les personnes d’ascendance africaine dans la diaspora africaine ;
- de proposer les moyens de faire disparaître cette discrimination raciale.
Le Groupe de travail d’experts sur les personnes d’ascendance africaine a été créé en 2002 par la résolution 2002/68 de la Commission des droits de l’homme (en tant que procédure spéciale). Par la suite, la Commission des droits de l’homme et le Conseil des droits de l’homme ont renouvelé le mandat du Groupe de travail dans leurs résolutions CHR 2003/30,
2008/HRC/RES/9/14,
2011/HRC/RES/18/28,
2014/HRC/RES/27/25,
A/HRC/RES/36/23 et
A/HRC/RES/45/24.
En savoir plus sur le mandat du Groupe de travail d’experts sur les personnes d’ascendance africaine
Membres du groupe de travail
Le Groupe de travail d’experts sur les personnes d’ascendance africaine se compose de cinq experts indépendants nommés sur la base du principe de la répartition géographique équitable. Les membres sont nommés pour un mandat de trois ans pouvant être renouvelé une fois pour une durée de trois années supplémentaires.
En savoir plus sur les membres actuels du Groupe de travail*
Documents clés
Directives opérationnelles du Groupe de travail d’experts sur les personnes d’ascendance africaine concernant l’inclusion des personnes d’ascendance africaine dans le Programme 2030*
Brochure de présentation du Groupe de travail d’experts sur les personnes d’ascendance africaine
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